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三年间澳洲雇主需求增逾六成 创意成未来就业关键技能

滴答网 http://www.tigtag.com/  2016-05-30  澳洲日报  我要评论(0)  阅读0

滴答网讯  这是一种过去三年间需求增长了65%的技能。然而,对很多进入职场的人来说,这种技能和“协同(synergy)”一样模糊。

据《雪梨晨锋报》报导,澳洲青年基金会(Foundation for Young Australians)表示,他们在4月对420万条招聘信息进行调查,发现创意(creativity)是走向未来的道路。

但是,创意意味着什么?可以通过教学习得吗?

在今年的“活力雪梨”灯光音乐节中,名叫“如何从创意中闯出一番事业(How to make a career out of ideas)”和“创意教育(Creativity in Education)”这两个小组将试着回答上述问题。

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由于对广告业老是把人分成“有创意的”和“没有创意的”,25岁的道森(John Dawson)和一名科学家、一名大厨、一名企业家、一名电视真人秀制作人,以及一名技术专家成立了一个讨论小组。

“创意成为特定的一小部分人使用的名词,”身为Mindshare策略师的道森说道。

29岁的坎加(Jehan Kanga)以前是一名艺术家,后来成为材料科学家。他也是讨论小组的一员,表示对他来说,创意总算渗透到实验室了。“几十年来,化学就是关起门来做实验。我做我的,你做你的,然后我们再写一篇论文。现在,化学更像艺术里的创意开发。我们围坐在一张桌子前讨论新想法。可能有十分之九的想法都没用,但只要有一个有用,可能就会改变一个行业。”

坎加有一个大有作为的想法,就是“迪斯尼痴呆村”。根据他的设想,这里有虚构的肉铺和杂货店,痴呆症患者就住在类似于楚门秀(Truman Show)那样尽可能映射外部世界的村落里,通过自动化来节约人力。

“痴呆是最不吸引人的新兴行业,但我们这一代人中,有三分之二最后都会罹患痴呆症,但服务完全就是一坨S***,”坎加说道。

创意和创新是21世纪行业术语的内核,是确认问题、分析相关利益方,并且为你或你的老板找出市场中存在的缺口。

21岁的卡珊德拉·毛(Cassandra Mao,音译)也是小组成员之一。对她来说,老年护理等行业的混乱,还有优步(Uber)和Airbnb等具有全球号召力的公司的崛起,正是新创意经济的内核。这也是联邦政府花2,800万元宣传的“创新议程”的中心。

她表示,无论是IT行业或痴呆症患者服务行业,所有的创意归根结底就是以客户为内核。

澳洲青年基金会的调查显示,要求应聘者具有“创意”的前15个职位包括了IT工程、软件编程和大厨,而且有这项要求的职位薪水平均多3,129元。

有创意要求的前15个职位如下:

1、广告专业人士

2、销售代表

3、多媒体专员和网页开发人员

4、公关经理

5、平面兼网页设计师

6、软件进程员

7、ICT测试工程师

8、艺术指导和媒体制作人

9、大厨

10、财务经理

11、管理与组织分析师

12、土木工程师

13、技术销售代表

14、项目管理员

15、人力资源专业人士

如何变得有创意?

·解决问题

·寻找相关模式、填补空白:客户需要什么,但现在不具备?

·协作

·对效率提出质疑:从思考到动手做,从分析到创造的过程中有什么环节缺失了?如何做得更快、更好?




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